IRC調査月報11月号に掲載されました

2023年12月06日

いよぎん地域経済研究センター調査月報 11月号にOHTANIの記事が掲載されました。

若者が働きたい会社・新卒定着率などが注目され取材依頼をいただき、記事では当社の若手社員雇用、定着に重点を置き、取り組んでいる内容が3つ挙げられています。

【安心して働ける環境づくり】

当社は社員一人ひとりの働きやすさを重視し、職場環境の整備に努めています。

【キャリアプランの開示】

当社は若手社員の将来を見据え、明確なキャリアプランの提示、社員が成長し、自身のモチベーションを高めるための支援を行っています。

【VRなどデジタル技術を活用した研修制度の充実】

当社は最新のテクノロジーを活用し、研修制度を充実させています。

又、社員のスキルアップを促進し、持続的な成長を支援しています。

最後に、記事には取材担当者様からの引用があります。

「若者はダイヤモンドの卵」という言葉は非常に心に響きました。

OHTANIでは経験豊富なメンターが多数、若手社員を支え、輝かせる企業であると自負しております。

一人ひとりの努力が実を結び、更なる成長、多くの人財が本物の希少価値の高いダイヤモンドとなり、企業の発展～社会貢献するための取組を今後も強化してまいります。

～IRC調査月報11月号　研修記事　引用～

大谷総業株式会社　工事部工事副部長　吉田翼

良い人材を育成すれば、業務効率が上がり、顧客満足度も向上するということが、各社の事例でよく分かり、人材育成は企業の成長に非常に重要であることを再認識できました。

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