2026年4月6日から4月12日までの期間において、新入社員研修を実施いたしました。

本年度は8名の新入社員を迎え入れ、社会人としての基礎力の習得から、建設現場で求められる専門知識・技能の習得まで、段階的かつ実践的なプログラムを実施いたしました。

研修前半では、講師による座学を中心に、「社会人としての心構え」や「おもてなしの基本」、「SNSの適切な活用方法」など、企業人として必要不可欠な意識の醸成を行いました。続いて、「ビジネスマナー」や「現場の基本」について学び、日常業務に直結する基礎力の強化を図りました。

また、機材センターにおいては、資材や工具に関する基礎知識および各種ルールの説明を行うとともに、足場の組立・解体に関する特別教育や、フルハーネス型安全帯の使用に関する安全教育を実施いたしました。さらに、作業標準動画や元請企業様の安全教育動画を活用し、現場で求められる安全意識の向上にも重点的に取り組みました。

研修期間中には、心理カウンセラーによる新入社員セミナーおよび個別カウンセリングも実施し、社会人としての不安や課題に寄り添うメンタルサポート体制を整備いたしました。これにより、新入社員一人ひとりが安心して新たな環境に適応できるよう支援しております。

後半の実技講習では、機材センターにて指導員のもと、作業標準書に基づいた足場の組立実習を行いました。次世代足場の各規格（600幅・900幅・1200幅）や壁つなぎ、養生ネット・メッシュシートの設置など、実際の現場を想定した内容に取り組み、基礎技術の習得と安全意識の定着を図りました。

以上の研修を通じて、新入社員一人ひとりが社会人としての自覚を高めるとともに、建設業に従事するうえで必要な基礎知識・技能、安全意識を着実に身につけることができました。

今後は、それぞれが配属先の現場において本研修で得た学びを実践に活かし、さらなる成長と技術力の向上に努めてまいります。

当社といたしましても、引き続き人材育成および安全教育の充実に取り組み、次代を担う人材の育成に一層注力してまいります。